课程背景：
民营企业是我国经济的重要组成部分，是我国市场主体的重要力量，是我国创新创造的重要源泉。在新时代的新征程上，民营企业面临着新的机遇和挑战，需要不断地适应变化、把握规律、提升水平、增强实力。
“两会”的召开为民营企业进入“狂飙”时代注入了强大的动力。会上提出了高度重视民营经济的地位和作用，明确提出了切实落实“两个毫不动摇”的重要指示，为民营企业和民营企业家消除顾虑，放下包袱，大胆发展提供了保证。会议还通过了一系列有利于优化营商环境，激发市场活力，促进创新创业的政策措施，为民营企业开拓更广阔的发展空间和机遇。然而，过去三年的新冠疫情以及国内外局势的变化加剧了民营企业的发展难问题。
民营企业要更好的发展首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定明确的政治方向。同时加强内部管理，做到对各管理环节的全面监督，实现监督全覆盖，确保各岗位人员的合规、廉洁履职，提升管理能力，实现降低成本的根本目的，全面提高企业效能，确保企业健康发展。
课程收益：
●通过对监督工作的深入细致解读，使员工认识到监督的重要性
● 通过具体的指导，更好的使用监督工作，实现监督全覆盖
● 针对重点人员和重要岗位进行全流程监督，确保各管理环节人员合规、廉洁履职
课程时间：1-2天，6小时/天
课程对象：民营企业独立法人、重要岗位管理人员
课程方式：理论讲解+视频播放+案例分析
第一讲：认识监督全覆盖的重要性，确保企业廉洁健康发展
一、深入学习党的二十大和“两会”精神，明确民营企业发展前景和当下困境
1. 学习党的二十大会议精神，深刻认识国家安全对于每个公民的重要意义，认识到民营企业承担的重要作用
1）分析国际形势
2）解读国内形势，增强员工对国家安全认识的共鸣感
2. 做好“两会”精神的全面宣贯，确保教育宣贯工作落地有实效
1）深入学习，做到知晓率100%，切实掌握其精神要义，认识到民营企业的发展方向和未来
2）深刻剖析，认识民营企业发展的阻碍
3）结合实际工作，提出如何提升管理、降低成本
二、结合岗位实际，把监督落在日常、落在实处，从严管理，常长结合
强化监督，重在日常，贵在有恒。在坚持不懈、持之以恒中见常态，见长效，做到真管真严、常管长严。要用纪律和规矩管住大多数，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
1. 盯紧“关键少数”
2. 盯准“关键岗位”，监督物资采购、外委外协、工程招标等关键环节的特殊岗位人员规范行使权力
3. 管好“大多数”，分析岗位特点，做好全面的监督工作
4. 设立监督“探头”，发动党内监督和群众监督
1）对“微腐败”，拒绝暧昧，对管理过程中的一些领导干部或者是管理人员的“微腐败”、
2）通过“纪律检查建议书”和“监督建议书”
3）设立“监督平台”，对日常管理工作中暴露和表现出来的一些事项、管理工作中的一些疏漏等事项，通过内部加强管理，使监督和管理工作增加一双“千里眼”
5. 多种方式监督融入中心工作
1）“下沉式监督”，监督检查工作人员深入中心工作，确保工作流程合规操作
2）“嵌入式监督”基层监督检查融入中心工作，体现“一岗双责”
3）“织密监督网”，形成三级监督网，堵塞权力寻租空间
6.把监督贯穿管理过程的始终，形成智能化监督体系
1）强化流程监督，推动事中常态监督
2）强化红线意识，落实事后重点督查
3）做好全流程各环节的警示教育
4）完善全流程各环节的制度管理
7.监督检查管理人员发挥“四员”作用，确保发挥监督实效，打通监督工作最后一公里
1）当好宣传员。进行全员的廉洁从严敲警钟、打预防针，树立底线意识
2）当好监督员。对重大事项决策监督、广泛听取群众的意见和建议
3）当好联络员。及时反馈信息，上情下达、下情上达
4）当好建议员。将监督检查工作中收集、发现的影响企业经营发展的问题及时提出建议
——对管理过程中的一些领导干部或者是管理人员的“微腐败”、工作中暴露、表现出来的一些事项、管理工作中的一些疏漏等事项，通过内部“监督平台”加强管理，使监督和管理工作增加一双“千里眼”。
三、加强机制建设，确保考责尽责
1. 建立工作报告制度。管理人员定期或不定期召集监督检查人员开展工作沟通，及时掌握基层工作情况，以便更好的安排部署工作
2. 建立监督检查人员的培训制度。加强对基层监督检查人员的业务知识与实践工作相结合的培训，提高监督的针对性
3. 将廉洁教育纳入企业的全面管理
4. 建立、健全监督检查考核评价制度。量化考核评价体系，强化考核结果运用，形成闭环管理
5. 建立党务、事务公开制度，对职工群众关心的工作分配、绩效分配、评优评先等问题，对群众关注的干部任用等“热点问题”和涉及群众的切实利益等问题和事项做到公开
四、加强党性教育，形成良好的政治生态，锻造优秀的接班人
1. 加强党员的政治修养教育，提升“四个意识”，坚定政治方向
1）共产主义远大理想教育。学习马克思主义中国化与中国式现代化道路对党员领导干部党性修养的重要启示
2）做好理想信念教育。以党员意识和党员宗旨意识教育，突出共产党员思想、组织和奋斗目标的先进性教育
3）做好党员领导干部的家风教育。以正、反案例强调家风教育对党员领导干部廉洁从业的深远影响
2. 加强管理干部的理论修养教育
3. 加强领导干部的作风修养教育
第二讲：以问题为导向，加强效能监察，确保企业高效快速发展
一、针对管理中的问题，开展效能监察选题立项
1. 立项针对重点工作
1）领导层面高度关心、关注，制约公司发展的问题
2）职工群众关心、关注的热点问题
3）公司生产经营过程中的重大、重要问题
4）有利于公司长远发展的问题
2.立项针对管理的层面
1）推进公司层面发展的项目
2）匹配生产经营实际工作的项目
3.立项针对管理的领域，生产经营管理工作中的管理问题、敏感问题、生产过程中的薄弱环节、容易发生腐败的
二、项目实施过程的控制
1. 专人负责、跟踪管控制
2. 专人协调、定期汇报制
案例：分析项目实施过程中的切实可行的操作办法
第三讲：加强全员的廉洁从业教育，做到合规履职、廉洁从业
一、加强全员的家风意识教育，形成廉洁家庭文化的底色
1. 正面案例
2. 反面案例
二、加强全员合规履职教育，形成廉洁企业文化底色
1. 廉洁文化三进
2. 廉洁教育三讲
第四讲：加强监督督导，加大惩治力度
1. 制定、修订、完善规章制度
2. 加大对不合规履职的惩治力度
3. 提升监督管理水平
1）做到监督全覆盖，及时发现问题
2）运用谈话技巧，及时解决问题
3）加大惩治力度，堵塞管理漏洞、杜绝各类问题的发生
总结
监督检查人员通过各种形式的教育，使反腐教育工作和家风建设更有依据和抓手，更突出鲜明的效果。
把监督工作融入中心工作做好全流程、全过程开展，形成智能化监督体系，确保生产经营的中心工作合规操作，堵塞权力寻租空间，确保各环节从业人员合规履职。
以聚焦问题为入手，不断提升管理水平、堵塞管理中的漏洞，实现规范化管理，使企业各项管理工作体系化、流程化，健康快速发展。
杨丽萍老师
30年纪检、党史、党建、党务研习经验
高级政工师
高级工程师
曾任：中船集团（央企）下属成员单位丨纪委监察处纪委办公室主任、船舶设计研究所党总支副书记兼工会主席
擅长领域：纪检监察、巡视巡察、监督、办案技巧、党支部建设、党史党建党务、红色教育、党风廉政建设、工会、公文……
■曾在《中国战略新兴产业》和《科技经济导刊》杂志上发表了《浅谈能源与动力工程的节能技术》《浅谈热电厂中热能与动力工程的有效运用》等4篇论文。
■负责公司党风廉政建设，曾助力公司多次获得中船集团的“先进单位”以及“国务院国资委先进集体”等称号。
实战经验：
杨老师具有30年纪检、党史、党建、党务、工会研习经验，拥有坚实的理论基础和集团监察与党建经验。
担任纪委监察处办公室主任，负责公司的纪检监察工作和效能监察全面工作，党风廉政教育工作，参与公司基层单位党建工作全面考核及评比。
→ 撰写的《加强反腐倡廉制度建设的调查报告》《围绕企业中心，不断提高效能监察的实效性》《加强反腐倡廉建设，实现企业安全发展》等多篇论文在中船重工集团公司专项工作会议上交流，获得一致好评，效能监察的成果《废旧物资回收利用》也被集团列为教科书式范本成果。
→ 严格执行公司党委制定考核指标，为公司“三先三优”评选提供可靠草料，连续10年被企业评为“优秀党务工作者”，并参与协助公司获得“国务院国资委先进集体称号”。
曾负责企业工会组织建设工作，擅长党建与工会相结合，同时杨老师对公文写作也颇有研究，擅长党务、企业的公告、议案、决议等通用公文，真正做到将“严谨+逻辑”合为一体。
→ 累计起草《效能监察工作实施细则》《效能监察评审手册》和《招投标监督管理办法》等公司重要文件100余份。并完善公司惩防体系建设，建立完善12大类200余项制度，将惩防体系实施落地。
主讲课程：
纪检类：
《探索日常监督长期监督模式的创新》
《深化政治巡视巡察——促进企业高质量发展》
《以规范化的写作——提升纪检干部专业化》
《把监督挺在前面——助推纪检委员有效履职》
《把握办案技巧，严格审理审查——提升纪检监察人员办案能力和水平》
《以廉洁文化建设凝心聚力——促进国有企业高质量发展》
《民营企业监督工作创新——把监督融入中心工作，全面提高企业效能》
《聚焦难题 深入一线 察实情谋实招解难题 提升全面工作——如何做好调查研究工作》
党建类：
《新时代企业工会工作实务》
《在高质量的发展中促进共同富裕》两会
《不忘初心 牢记使命——党史教育》
《守好初心 不踏红线——党员领导干部警示教育》
《跨越百年风雨 迈向伟大复兴 初心不改 砥砺奋进》（中国近代史教育）
《抓重点 强基础——推进新时代党支部规范化建设》
《常念金刚经 练就金刚身——如何做优秀的基层党支部书记》
《公文写作——让你成为职场“多面手”》
授课风格：
■理论功底深厚，具有很强的实操性和实际应用性，课程设计严谨、细致；
■理论联系实际，案例内容丰富，授课内容具有很强的针对性；
■运用视频和讲故事实事求是的分析、阐述道理，丝丝入扣、浅入深出。
