在信息爆炸的今天，如何让员工培训高效又不失趣味？微课，这个时代的知识轻骑兵，正以迅雷不及掩耳之势改变企业培训格局。315分钟，精悍内容直击要害，让学习变得轻松而高效。情景式微课设计与制作工作坊，带你领略微课的魅力，从设计到制作，一站式解锁高效培训的秘密武器！
企业面临问题
1.培训内容乏味，员工参与度低：传统培训是否已让员工兴趣索然？
2.时间碎片化，集中培训难：快节奏工作下，如何利用零散时间提升团队？
3.内容不聚焦，重点模糊：如何精准定位培训需求，直击业务痛点？
4.制作成本高，更新慢：传统课程开发周期长，如何低成本快速迭代？
5.学习效果评估难：如何确保培训内容被有效吸收，转化为工作能力？
6.缺乏互动与实践：理论多于实践，怎样增强学习体验，促进知识应用？
产生问题原因
缺乏创新的培训模式适应现代工作节奏。
内容设计未充分考虑员工实际需求与兴趣。
高成本的传统制作流程难以灵活调整。
课程如何解决
情景化设计：让学习与工作场景无缝对接，提升实战应用能力。
微课五步法：快速产出针对性强、内容精炼的微课，提高培训效率。
互动式学习：融入人机互动、小组研讨，增强学习参与感与乐趣。
敏捷制作：掌握快速制作技巧，降低时间和经济成本，加速内容迭代。
效果评估机制：建立有效的学习反馈环，确保培训成果可衡量。
课程亮点
实战演练：现场产出微课脚本，即学即用，实战中锻炼创意与系统思维。
经验萃取：独门4S大法，快速提炼精华内容，让微课干货满满。
创意呈现：AIDI模型，让你的微课创意十足，牢牢抓住学习者眼球。
多样化形式：H5、动画、拍摄微课实战演练，拓宽培训视野。
课程收益：
▲ 明确微课3大来源和7大类型，明确关键原则和主要特征
▲ 按照微课开发的五步成型，现场高效输出情景化微课脚本
▲ 学会经验萃取的方法，掌握干货筛选四大标准和4S大法
▲ 通过结构化设计速套表单，快速形成微课的七大标准结构
▲ 学会运用AIDI模型及设计表单，快速设计微课创意思路
▲ 敏捷高效的微课制作三部曲，半天即交付情景化微课作品
课程成果
掌握微课设计精髓，能够独立完成情景化微课创作。
提升内容萃取与结构化设计能力，让每堂微课都直击要害。
实现快速迭代与高效交付，大幅降低内训师负担，提升培训质量。
获得即学即用的微课制作工具箱，在工作中灵活运用，创造更多价值。
课程内容：
第一讲：微课认知与基础
1.微课概览
1.1微课定义与特征
1.1.1短小精悍
1.1.2内容精选
1.1.3设计之美
1.2发展方向与来源
1.2.1紧急&重要
1.2.2新变&关键问题
1.3形式与应用
1.3.1输出形式与优劣
1.3.2应用场景分类
1.4误区警示与学习渠道
1.4.1常见制作误区
1.4.2索题技巧与平台推荐
第二讲：微课设计五阶段
2.设计流程与实践
2.1微课类型概要
7种核心类型：变化、问题、方法、知识、产品、工具
2.2五步设计法
2.2.1定主题：误区、结构、范例
演练：主题输出
2.2.2立目标：ABCD法则、范例
演练：目标与对象设定
2.2.3搭结构：金字塔模型、植入强化
演练：模块选择
2.2.4萃内容：案例分析、4S法、优化口诀、结构赏析
演练：内容结构图
2.2.5趣呈现：形式分析、AIDI创意模型、案例解析
演练：创意点结构图
深入：脚本设计要点与演练
第三讲：微课制作实操
3.制作流程与技巧
3.1工具与素材准备指南
各类工具与素材的具体要求
3.2画面创作
场景设置、元素添加、动画精制
3.3录制与后期
录屏与字幕添加技巧，包括优选模式与步骤
第四讲：多元微课形态探索
4.其他形式解析与实践
4.1 H5微课：步骤+工具实操
4.2动画微课：创作流程与工具应用
4.3拍摄微课：拍摄技巧与后期编辑实践。
