在激烈的市场竞争中，企业急需提升销售团队的综合能力。本课程以《高效能人士的七习惯》为引导，针对从技术人员到销售服务人员、业务人员到领导者、执行者到管理者三大转变的挑战，提供定制化的实战培训。60%以上的实践环节确保内容落地，帮助一线销售团队实现思维、方法和技巧的全面提升，以赢得更多市场份额和持续增长。
企业面临问题
1. 如何从技术专长过渡销售形象培训到精通销售技巧和客户心理学？
2. 如何从独立业务人员转变为有效的团队领导者？
3. 如何从执行任务的角色转变为具备策略思维的生意管理者？
产生问题原因
市场环境变化快速，客户需求多样化，企业内部结构和角色定位也需要相应调整，但现有团队可能缺乏必要的转型知识和技能。
课程如何解决
课程将深入探讨《高效能人士的七习惯》，通过实例讨论、实践研讨和经验分享，使学员在积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新七大方面得到提升，有效应对上述挑战。
课程亮点
定制化内容，针对性强
实战导向，超过60%的实践环节
全面覆盖销售管理关键领域
引入经典理念，结合实际工作情境
课程成果
完成课程后，学员将：
掌握销售技巧和客户心理学
提升团队领导和人力资源管理能力
增强策略思维和全面的生意管理技能
2. 课程大纲
课程大纲
导入：《高效能人士的七习惯》介绍
破冰启航
课程介绍：重温《高效能人士的七个习惯》模型
课程目的目标
七大习惯详解：
积极主动：个人愿景的原则
以终为始：自我领导的原则
要事第一：自我管理的原则
双赢思维：人际领导的原则
知彼解己：移情沟通的原则
统合综效：创造性合作的原则
不断更新：平衡的自我提升原则
每个习惯包括问题回顾、要义解析、生活和工作中的领悟、关键行动、前线销售挑战与应用、相关练习
结束语：总结与行动计划制定
