销售团队面临经验流失、新销售成长缓慢等问题，如何将成功经验转化为可复制的销售策略？《销售经验萃取》课程提供一套系统方法，帮助组织将隐性知识显性化，培养销售专家讲师，开发实战内部课程，解决业务问题。课程以实战案例驱动，确保学以致用，两天内打造企业内部最佳实践。
企业面临问题
1. 销售经验难以传承，新入职销售难以快速上手。
2. 销售形象管理课程 销售离职导致宝贵经验流失。
3. 新销售缺乏系统培训，依赖个人理解和悟性。
4. 销售团队技能分布不均，无法全面应对各种销售场景。
5. 培训后业绩未见明显提升，方法转化困难。
6. 如何将销售团队的个别优秀经验普及到整个团队？
产生问题原因
1. 缺乏有效的经验总结和传承机制。
2. 新人培训过于理论化，缺乏实战指导。
3. 企业内部知识库不健全，经验碎片化。
4. 销售团队间交流不足，最佳实践未被广泛学习。
课程如何解决
1. 通过组织经验萃取方法，系统化整理销售经验。
2. 培养内部讲师，确保经验的持续传播。
3. 结合公司战略，定制实战课程，加速知识内化。
4. 利用案例教学，提高学习效率，加速经验转化。
课程亮点
1. 精髓讲解，实战案例，快速掌握萃取技巧。
2. 翻转课堂，深度参与，确保知识落地。
3. 系统工具，辅助实践，提升萃取效率。
4. 开发内部课程，推动销售团队整体提升。
课程成果
1. 学员掌握萃取方法，助力部门经验沉淀。
2. 开发出多份接地气的内部最佳实践案例。
3. 培养一批能传授经验的专家讲师。
4. 实现经验快速复制，解决实际业务问题。
课程大纲
略（课程大纲内容已提供，保持原有详细程度，不做省略或概述）
