课程背景：
2020年伊始，在疫情的驱使下，企业对线上直播培训的需求开始猛增，于是纷纷开始搭建平台，并组织内部人员把课程搬到网络上。但在这个过程中，各种问题也层出不穷：
● 面对镜头，老手变菜鸟
很多成熟内训师一但转战线上，就会出现各种水土不服的症状：紧张、忘词、结巴、眼神乱飞，不会互动，遇到各种问题不会控场，这些问题不但会影响直播质量，还会打击内训师的讲课积极性。
● 大课会讲，直播不行
线上直播有两个最突出的制约因素：时长短、缺乏互动。这两个因素就决定了用传统的授课方式来应对线上直播，效果会很难达到预期，培训师需要变换思路，重新确定标题、撰写脚本、开发、设计直播内容。
● 空间受限，课程枯燥
线上直播对于内训师而言难度偏大，由于空间的受限，无法团队讨论、现场指导，培训效果大打折扣，课程枯燥无味，很难坚持下来。这些对于内训师都是需要克服的难题，那如何快速掌握这些技巧，你需要系统全面学习直播培训师课程.
课程收益：
● 帮助内训师快速实现从线下直播到线上的转变。
● 快速掌握线上课程的开发、制作方法，迅速生成系列课程。
● 掌握常用直播平台的适用，充分发挥线上直播优势。
● 能够将传统线下课转变为适合线上的形式；
● 掌握线上直播特有的开发、讲授技巧；
● 掌握直播过程中的互动技巧、控场技巧。
课程时间：2天，每天6小时（标准版本）
课程对象：企业内训师、培训管理者、有带教职责者
课程方式：理论讲授、案例分析、视频赏析、团队讨论、作业指导
课程产出：参训学员可现场产出一门线上直播课，并能够生动化讲述
第一讲：准备篇——做好线上直播的四大要点
一、观念上的准备
1. 线上和线下课程的优势
2. 线上课程多方挑战
二、课件上的准备
1. 线上课程转线上直播
2. 新开发直播课程
三、硬件上的准备
1. 优选平台
2. 平台特点和优势
3. 如何选择平台
四、软件上的准备
1. 环境要求
2. 设备配置
1）小康型，四件套
2）温饱型，三件套
3）凑合型，一件套
3. 绿幕抠图
4. 美颜呈现
第二讲：主题篇——确定直播主题方向
一、原有课程拆分线上直播课
1. 课题切分
1）流程法
2）任务法
3）模型法
4）观点法
产出：拆解原有线上直播课的大纲
2. 识别干货
1）新颖
2）核心
3）模型
产出：根据干货制定线上直播课程直播目标
3. 题目优化
1）得到什么收益
2）避免什么损失
3）过程还很轻松
4. 标题的两种形式
1）一句话式
2）主副式
产出：设计一个有吸引力的线上课题
5. 直播的教学目标
6. 直播的教学结构
1）三段论
2）QPET模型
3）SCQA模型
第三讲：脚本篇——做好脚本设计，课程有趣又好玩
导入：直播课程直播痛点
1）坐不住
2）留不住
3）记不住
一、开场：拉出节奏
1. 挖掘痛点
2. 自我介绍
3. 导入价值
4. 达成共识
二、内容：讲出干货
1. 直接讲解法
1）P：抛出观点
2）E：解释论证
3）E：举例说明
4）T：测试回顾
2. 提炼讲解好记忆
1）借一个模型
2）改一个词语
3）套一个隐喻
4）凑一个英文
3. 生动讲述更有趣
1）案例的作用
2）案例的结构
3）案例的讲述
三、收尾：带出精彩
1. 3T：回顾总结
2. 3T：解答疑问
3. 3T：布置作业
第四讲：呈现篇——做好精美PPT，为课堂加分
一、直播课件的特点
1. 信息适量
2. 图文并茂
3. 逻辑清晰
4. 生动有趣
二、设计直播文字
1. 字体的基本原则
2. PPT使用多少号字体合适
1）正常的演示型PPT
2）正常的阅读型PPT
3. 字体的分类有哪些
1）趁线字体
2）非趁线字体
4. 好看的字体哪里去下载
5. 中英文字体推荐
6. 进阶字体玩法-创意设计
1）镂空
2）填充
3）渐变等
三、设计好直播图片
1. 常见的图片类型
2. 好图片的三种标准
3. 海量图片资源去哪里找
4. 如何找到理想中的图片
5. 图片处理技术
6. 先天不足的图片处理方法
四、设计好直播配色
1. PPT配色
1）同一页面颜色数量不要超过3种
2）PPT配色黄金比例
3）三种PPT配色方案-单色系、双色系、多色系
4）logo配色法
5）行业主题配色法
6）配色神器
第五讲：演绎篇——做好精彩呈现，成为知识网红
一、常见问题
1. 那些年掉过的坑
1）语速过缓
2）语调平实
3）语言无趣
4）表情单一
5）身体僵硬
6）缺乏激情
二、打造魅力直播
1. 直播布景
2. 镜头补光
3. 直播软件
4. 绿幕抠图
5. 音效设计
三、表达生动有趣
1. 表达备受喜爱
1）贴标签——找准定位贴出个性标签
2）塑模式——3招塑造生动语言模式
3）带气氛——幽默公式带出轻松气氛
四、形象亲切自然
1. 直播过程的形象感
1）外形专业有气质
a衣着-颜色选择
b妆容-化妆选择
c发型-自然整洁
d服装-有领有袖
2）肢体自如有活力
a角度--微微仰视
b眼神--紧盯镜头
c语调--自然洪亮
d语速--适度加快
e手势--避免出框
3）禁忌提醒要有礼
a三要
b三不要
c注意场合
d注意尺度
五、互动交流丰富
1. 线上直播的互动原则
1）简单
2）频繁
2. 线上直播互动技巧
1）暖场互动技巧
2）开场互动技巧
3）学习互动技巧
4）复习互动技巧
5）激发活动技巧
6）结尾活动技巧
3. 线上直播的常用互动方式
1）选择
2）填空
3）连线
4）排序
5）猜图
6）简答
7）扫码
4. 线上直播慎用的互动方式
1）连麦
2）分组讨论
六、控场尽在掌握
1. 克服紧张
2. 管理时间
3. 把控现场
4. 问题回答
彩蛋福利：运营直播培训项目
1）项目设计
2）项目角色
3）项目案例
第六讲：毕业典礼篇
一、学员激励
1. 优秀小组获得神秘礼物一份
2. 评选优秀讲师和精品课程
3. 赠送20节PPT音频课程
4. 赠送PPT知识地图
木子老师
PPT报告制作实战专家
ACI国际认证TTT评委导师|中国头马演讲TTT评委导师
结构性思维版权认证授权导师
2020年中国好讲师大赛直播评委导师
2018职业培训师大赛（PPT大神）获奖者
平安/深铁大学/阿里巴巴/工商银行/字节跳动/中国移动、联通等企业特邀讲师
曾任：同程旅游（上市企业）集团 | 培训项目管理
曾任：阿里巴巴（上市企业）集团 | 培训项目管理
曾任：嘉云数据（独角兽）企业 | 培训发展经理
曾任：越吴人力资源（新三板上市） | 人力资源经理
擅长领域：内训师课程开发、授课技巧、教学设计、商务报告制作、PPT设计与制作等
实战经验：
→2021年共培养了近50位PPT商业（职业）培训师，累计培训超20000+位学员提升职场技能，学员好评率高达98%。
→为同程旅游集团创建小七大课堂、资质认证学院（TTT讲师培养班，专家岗认证班、领导力认证班），累计培养2000余人，输送200余位优秀管理者。
→为阿里巴巴集团搭建实施《淘宝大学培训师试讲审核》《线下培训执行流程》等制度，推动团队之间高效协作，累计培训关键人才3000余人，被销售人员称为“培训女王”。
→为嘉云数据（独角兽）创建培训发展部，培养23位优秀内训师，并固定每月进行授课，同时，建立新员工导师带教培训，6个月内培养100余位带教导师，推动公司人才引进扩张。
主讲课程：
01-内训师训练课程
《四步教你成为“知识网红”——线上直播培训师》
《师课合一——内训师授课技巧提升》
《师课合一——精品课程开发与教学设计》
《师课合一——精品课程开发与授课技巧》
02-工作报告类课程
《完美呈现PPT报告制作技巧》
《结构思考 有效表达——PPT工作汇报》
03-新媒体营销课程
《抖音短视频制作与营销》
《新媒体时代下的微信营销》
授课风格：
一次学习终身解惑——木子老师常说：一次学习，终生解惑，只要你听过我的课程，我愿意做你的终身导师，这是我的责任所在。木子老师会把学员微信群全部置顶，为的是第一时间，有效帮助到大家。正因为如此，她被学员称为“见过的最敬业、负责、最有爱”的培训师。
不做填鸭式授课——授课风格幽默轻松，听她讲课学员都会心情舒畅、主动参与分享。她能够在培训中加入引导、促动、教练、体验技术，让客户充满趣味性。讲课亲切自然、朴实无华，没有矫揉造作，只有用心、细心、耐心的讲解每一个学员关注的问题。
追求短时间好结果——历任多种培训岗，深知企业诉求。花最少的钱，最短的时间，产出最好的成果。木子老师深知培训落地的重要性，企业需要工具化、表格化、可落地资料，使学员更简单的产出成果。所以木子老师的课程不缺可落地性的一切工具和资料。
