第一讲：理论篇—薪酬基本理论（结合大小案例讲解）案例研讨：Z公司薪酬体系问题诊断（结合调研的问题编写研讨案例）一、企业常见的10个薪酬问题在案例研讨的基础上总结企业常见问题，从...
第一篇：企业战略及绩效、薪酬战略规划第一讲：企业战略与绩效、薪酬战略一、理解企业战略（愿景和使命）- 战略制定三步骤二、企业战略和绩效管理、薪酬管理的关系1. 用绩效管理来实现...
第一讲：薪酬体系设计概述一、薪酬的相关基本概念及理念1. 薪酬的组成：货币与非货币2. 薪酬的本质3. 薪酬设计的整体思路互动讨论：薪酬设计需要考虑哪些问题？4. 薪酬设计的四...
第一讲：薪酬管理认知一、人才是第一资源1. 白热化的人才争夺战2. 如何吸引优秀人才二、如何提高人力资源效率1. 为何要实现高工资低成本2. 如何实现高工资低成本三、薪酬激励体...
第一讲：一变应变——薪酬管理哲学导入：这个世界上唯有变化是不变的,考核与薪酬永远变化的主题!一、薪酬的基本定义和内容1. 考核与薪酬2. 薪酬本质3. 薪酬体系的主要内容案例分...
第一讲：薪酬设计底盘逻辑和全流程一、薪酬设计的五大底盘逻辑逻辑1：如何让企业薪酬具有竞争力逻辑2：如何让企业薪酬内部公平性逻辑3：如何让企业薪酬有效激励员工逻辑4：如何让企业有...
