第一讲：理法篇——觉察、选择、责任1. 教练式管理框架2. 激发的秘决教练活动1：激发-削铅笔3. 教练的起源4. 教练的原理5. 教练地图6. 传统管理障碍1）强将手下无弱兵...
第一讲：找出执行力弱的根源一、员工执行力的强弱，什么是关键因素？1. 意愿VS能力二、团队执行力的强弱，什么是关键因素？1. 管理者VS员工评估：本企业（本团队）的文化对执行力...
第一讲：认知—管理者的角色认知一、管理的五大职能1. 周详计划2. 高效组织3. 有力指挥4. 充分协调5. 精确控制6. 管理的五项资源和一个要素二、做好细节管理1. 细节管...
第一讲：认同组织，达成思想统一一、成人思维特点1. 人要听自己认为对的话（自己认为有道理的话）！2. 每个人都认为“自己是对的”。3. 当自己的想法和别人的想法不一样的时候，总...
一、领导力是可以学会的1. 东、西方对领导力有不同认识2. 中国人认为领导力是一种天赋，中国古典哲学强调人才挑选策略3. 西方哲学强调逻辑思辨，西方思想强调做事分步骤，领导力也...
第一讲：领导者如何用人1. 企业家团队应有什么人组成2. 审视你的团队成员，他们能帮你做什么？有什么长处和不足？3. 什么是高执行力的团队，性格与心理对执行力的影响。案例讨论：...
第一篇：指导思想篇（“高速路”）意义：它在整个课程中起着方向性的作用1. 领导者主要做什么：沃伦·本尼斯的名言2. 领导者的领导秘密：行动突破的三大法则3. 领导者的杰出典范：...
模块一：刷新形象——实现从管理者与领导者的蜕变1. 什么是领导力？2. 什么是领导？领导如何看领导？3. 什么是领导力？权威如何看领导力？自我测评：您的领导力究竟如何？案例分析...
第一讲：管理者与领导力的分析1. 管理者的思维逻辑看视频与思考：管理者的五层思维逻辑2. 作为管理者的角色与定位、及五种主要行动分组讨论与分享：1）当作为管理者时，你做出了哪些...
第一讲：成功人士的认知一、什么是成功二、成功究竟等于什么三、四品人生象限是什么1. 态度好能力好2. 态度好能力不好3. 态度不好能力好4. 态度能力都不好四、CEO是干什么的...
