北京企业内训

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赢在团队—高效团队领导力

第一讲:团队与领导力的基本认识一、团队与团队领导力1. 团队的定义及决定要素2. 团队的本质3. 团队领导力的定义二、团队领导力提升之道1. 达成共识2. 改善行为3. 提升绩...

数字变革时代的领导力

第一讲:变革时代的特征与管理困境一、时代特征1. VUCA时代的特征2. 员工行为的挑战3. 组织经营环境变化分析工具:PESTLE模型二、工厂组织结构面临的挑战案例故事:《问...

成就非凡:卓越领导力养成

第一讲:领导自我—从忙乱迷失到魅力四射一、发掘自我【让真正优势不断显现】1. 成为卓越领导者的核心路径2. 优势-领导他人及自己的根基实操训练:优势的显现-通过训练发现自己的优...

敏捷领导力—创新赋能领导力

第一讲:领导力的破局之困一、管理者角色1. 管理者三重角色1)领导:营造氛围2)管理:计划、组织、协调、监督3)执行:结果导向互动讨论:管理者最重要的任务是什么?视频案例:菜鸟...

敏捷领导力—自驱领导力

第一讲:期望的力量——梦想推动着我不断前进一、驱动力模型互动讨论:驱动力来自于哪里? 效价有多大?工具模型:弗洛姆的期望理论模型:驱动力M=目标效价Vi期望值E现场测评:“平衡...

结果领导力

第一篇:领导员工结果理论:员工结果 = 员工能力员工忠诚度第一讲:员工能力课堂测评:员工能力测评(表)一、员工能力评估1. 个人能力定量分析/定性分析3. 整体能力定量分析/定...

情商领导力

第一讲:认识情绪与情商一、认识情绪1. 什么是情绪2. 情绪与生理3. 情绪与压力4. 女性、男性、孩子面对压力的反应5. 压力的影响课堂测试:压力临界点测试二、认识情商1. ...

卓越领导—情境领导力

第一讲:领导力基础认知学习活动:俄罗斯方块对比:传统领导力释义一、对于领导力的误解1. 使用胡萝卜加大棒就会有领导力2. 只有被任命主管才有领导力3. 只要被晋升就会生产领导力...

VUCA时代下的三维领导力

第一讲:VUCA时代下领导力的基础一、VUCA时代对领导的挑战1. 唯一不变的就是变化2. VUCA时代下的管理对象变化对我们的新挑战1)时代的多变、复杂、模糊的挑战2)对象的...

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