第一讲:从校园到职场--职业化思维一、职业态度与职业观念1. 四种类型的员工及职业发展分析2. 正确就业观念测试:打破工作迷思,揭开工作真相案例:95后实习生该帮打盒饭吗?3....
第一讲:舆情管理基础知识一、舆情概述1. 舆情的概念1)什么是舆情2)什么样的事件容易成为舆情事件?2. 舆情生成与传播的基本规律1)舆情存在周期问题2)只有被表达出来的才是舆...
第一讲:非暴力沟通的“共情”能力的构建 1. 常见的“暴力沟通”的模式通过教育、批评,让对方难堪,意识到错误,等方式帮助对方改正,但是结果却并不好2. 非暴力沟通模式通过理解、...
第一讲:企业的战略定位与股权架构一、企业自身的战略定位1. 管理变革:合伙人制打破传统管理层级2. 管理进化:让企业员工“为自己而工作”3. 制定战略:职业经理人转变为事业合伙...
第一讲:了解组织行为学一、组织行为学何以促进员工管理1. 了解组织行为的动态性是管理者实现个人成功的基础2. 组织行为学可以帮助管理者促使员工既能高效地工作,又可以快乐地工作3...
第一讲:管理之源一、隐私象限:正面沟通,避免误解1. DDS2. 不好意思说3. 忘了说,“知识的诅咒”二、盲点象限:利用反馈看到自己局限1. 工作中的盲点2. 盲点的危害3....
第一讲:互联网时代的企业危机应对一、互联网时代的信息传播特点1. 传播速度快,影响更广更深远2. 言论高度自由,人人都是媒体3. 传播只靠热点,但真实性堪虑4. 不仅有传播,人...
第一讲:管理者的角色职责与定位一、管理者的定位1. 管理者自我工作角色9项定位2. 管理者常见的角色迷思与成败原因分析二、管理者的功能任务与挑战1. 管理者应掌握与肩负的8项任...
第一讲:GPT的概念、体验和发展趋势:算力赋能工具1. 人工智能的主要工具体验:GPT4.0、midjourney、D-ID2. 认知:AI、GPT、NLP、多模态体验:银行内...
第一讲:GPT的概念、体验和发展趋势:算力赋能工具1. 人工智能的主要工具体验:GPT4.0 midjourney D-ID基本概念:AI、GPT、NLP、多模态2. 体验...