北京企业内训

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基于目标与价值的时间管理

第一讲:基于目标与价值的时间管理的概念一、时间管理的认知1. 对待时间的态度,决定你可以成为什么样的人案例:故宫关于时间的记载2. 时间“忙阵”1)很忙2)瞎忙3)乱忙4)真忙...

目标制定与计划管理

第一讲:培训导入与团队建设一、培训导入1. 培训的本质是让改变发生2. 培训的效果:认知-思维-决策-方法-习惯二、团队建设1. 每个小组建设自己的文化,小组成员分工2. 互动...

问题分析与解决

第一讲:升级问题操作系统互动游戏:谁是第一一、培训的导入:面对不确定,必须改变!二、明确问题的定义:现状与标准之间的差距就是问题三、升级问题操作系统1. 面对问题世界,每个人的...

向华为学文化与管理

第一讲:培训导入与团队建设一、培训导入1. 培训的本质是让改变发生:改变管理意识与能力案例:小区理发的启示2. 管理动作衍变过程:管理概念-管理思维-管理价值观-管理决策机制-...

有效沟通与高效执行

第一讲:沟通的本质一、沟通的认知1. 沟通的定义2. 沟通的意义故事:我是陈阿土二、沟通的四不障碍1. 不想沟通:只在乎自己的本职工作,嫌麻烦2. 不敢沟通:胆子小,害怕跟沟通...

信用卡业务的多维营销策略

第一讲:后疫情时代新一轮信用卡营销创新策略一、3个思路1. 网点+直销团队模式特点:风险较能把控2. 消费场景引流模式(项目制),特点:卡片活跃度较高3. 三方协同引流模式(阳...

旺季营销开门红

第一讲:开门红之“痛”——复盘过往好前行一、客户无感1. 雷声大、雨点小,每年重复使用的旺季营销模式已经让客户没有感觉2. 如何做好针对性的增量客户拓展和存量客户价值提升,提升...

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